بیمارستان شهداء لردگان
۱۴۰۰/۱۱/۹
سوپروایزر آموزشی

سوپروایزر آموزشی                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              


آقای عزت جمالی

  

سمت :سوپروایزر آموزشی

شماره تماس:03834444444داخلی 2257

 

 

 شرح وظایف

سوپروایزر آموزشی پرستاری است که مسئولیت فعالیت آموزشی وپژوهشی پرستاری و مامایی مرکز آموزشی- درمانی.توانبخشی وپژوهشی راتحت نظارت مدیر پرستاری ودرجهت اهداف سازمان بر عهده دارد.شرح وظایف سوپروایزر آموزشی براساس اصول مدیریت باتکیه بررعایت منشور حقوق مددجو مبتنی بر فرایند پرستاری واستانداردهای مراقبتی به شرح زیر می باشد.

 

1-تعیین نیازهای آموزشی(کوتاه مدت.میان مدت.بلند مدت)

2-تعیین نیازهای آموزشی( مددجویان .خانواده.رده های مختلف کادر پرستاری ومامایی وکارکنان جدید الورود)

3-اولویت بندی نیازهای آموزشی

4-تدوین برنامه های آموزشی مستمر ومدون جهت رفع نیازهای آموزشی

5-اجرای برنامه های آموزشی با همکاری ومشارکت سایر گروها

6-تهیه وتنظیم ابزار مناسب جهت ارزیابی عملکرد وفعالیت های آموزشی بخشهای مرتبط

7-تهیه وتنظیم ابزار مناسب ارزیابی.خدمات پرستاری مورد نیازمددجویان

8-هماهنگی دراجرای برنامه کارورزی دانشجویان وکار آموزان گروه های پرستاری ومامایی

9-پیشنهاد تهیه کتب.مجلات .جزوات ووسایل کمک آموزشی جهت ارتقاء سطح آگاهی کارکنان گروه پرستاری ومامایی

10-تشکیل کمیته آموزشی پژوهشی پرستاری

11-هماهنگی.همکاری ومشارکت جهت تشکیل وشرکت کارکنان درکلاس های آموزش مداوم برابر برنامه جامع آموزشی واحد ذیربط

12-پیشنهاد ایجاد زمینه های تشویقی جهت مشارکت فعال کارکنان در فعالیت های آموزشی وپژوهشی

13-همکاری ومشارکت درنظارت وکنترل واحدها جهت نیاز سنجی آموزشی

14-همکاری وهماهنگی باسوپروایزر بالینی وکنترل عفونت.درامر آموزش

15-همکاری وهماهنگی با سرپرستاران ومربیان در جهت ارتقاء سطح آموزش

16-ارائه تازه ها ونتایج تحقیقات جدید(به شکل کنفرانس.جزوه.پمفلت و...

17-همکاری ومشارکت درانجام طرح های پژوهشی-بررسی رضایت مندی کارکنان

18-هدایت وآموزش کارکنان در راستای .الف:حسابرسی کیفی خدمات پرستاری ب.ارزشیابی عملکرد کارکنان درارائه خدمات

ج-ارزشیابی عملکرد کارکنان درارائه آموزش به مددجو

19-هدایت وآموزش کارکنان در اجرای برنامه های آموزشی واحد های ذیربط

20-هدایت وآموزش در جهت تهیه جزوات.پوستر.فیلم ها وپمفلت های آموزشی جهت کارکنان ومددجویان

21-ثبت گزارش کلیه فعالیت های آموزشی ونتایج حاصله به مدیرخدمات پرستاری

22-کنترل ونظارت برآموزش های انجام شده درواحدهای ذیربط بااستفاده ازابزارمناسب

23-کنترل ونظارت بروجودامکانات وشرایط آموزشی در واحدها

24-ارزیابی اثربخش آموزش های انجام شده ازطریق( الف)کنترل وحسابرسی کیفی خدمات ارائه شده (ب)رضایت مندی  مددجویان (ج)بررسی رضایت مندی کارکنان

25-کنترل ونظارت برشرکت فعال رده های مختلف پرستاری

26-مشارکت درکمیته ارزشیابی کارکنان پرستاری


تاریخ به روز رسانی:
1400/06/16
تعداد بازدید:
393
تاریخ بروز رسانی 1400/11/09
کلیه حقوق این وب سایت متعلق به دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد میباشد.
Copyright © 2014 S.K.U.M.S - All rights reserved
Powered by DorsaPortal